Должностная инструкция начальника юридического отдела. Скачать должностную инструкцию.
начальника юридического отдела (. doc, 71КБ).
Должностная инструкция начальника юридического отдела. Скачать должностную инструкцию начальника юридического отдела (.doc, 71КБ). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела. Начальник юридического отдела (договорно- правового отдела) Руководитель (главный врач, заведующий) учреждения здравоохранения.
I. Общие положения. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится. Начальник юридического отдела должен знать:.
- Здравоохранения) (руководитель органа управления учреждения ( инициалы, фамилия) Согласовано Начальник юридического отдела (ЮрО) ______.
- Должностная инструкция Экономиста учреждения здравоохранения ( подпись) "__" ______ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела.
- Должностная инструкция главного врача (директор, заведующий, начальник) по специальности на руководящих должностях в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Начальник юридического отдела.
4. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
4. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности. 4.
Налоговое, экологическое, ____________________ законодательство. 4.
Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 4.
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений. 4.
Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. 4. Основы экономики, организации труда и управления. 4. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4. 10. Правила внутреннего трудового распорядка. 4. 11. Правила и нормы охраны труда.
Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:. 5. Положением о юридическом отделе. 5.
Настоящей должностной инструкцией. На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр. ) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение. II. Должностные обязанности.
Начальник юридического отдела:. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
5. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 5.
Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. 5. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. 5.
Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
Руководит работой отдела. Начальник юридического отдела вправе:. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.
Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия). Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
IV. Ответственность. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.